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人是长寿的，员工是***容易满足的人。您的员工人数是员工的两倍，员工的薪酬是十倍。所有受到员工尊重的******者都非常关心员工，非常富有同情心。当员工生病时，他对他表示同情。当家人遇到困难时，他可以帮助他。当工作人员心情不好时，他可以指导他。这些可以轻松触动员工。
[4]分担同样的痛苦
在一些公司，员工拼命想把自己的生命卖给老板，因为老板有吃肉的东西，***个不会让员工去喝汤。老板对他们来说就像一个亲人，就像一个永不放弃的兄弟，他们必须回报老板的善意。
[5]爱之家和乌克兰人
还有一些杰出的老板想要触动员工，从不“开始”员工，而是“开始”员工的家庭。帮助员工的孩子找到好的学校，为员工的家庭安排工作比员工更有效。 免费模式基础版
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[1]强大的员工——******
强大的员工是那些有能力和热爱公司的员工。***风格是经过***的。凭借对他们信任的支持和资源，可以实现良好的***效果。
[2]无能为力的员工——参与的***者
敬业的员工是那些热爱公司但能力不足的员工。这时，***风格更适合参与，使管理者可以利用一些员工共同解决问题，提高自身能力。 免费模式基础版
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