公司年会的形式选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的年会节目，外加一个***层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人，需要贯穿全场，具备较强的灵活控场能力；同时 DJ 也需要注意力高度集中来配合节目。节目通过员工评选，乐乎现场（大屏幕互动投I票。在年会结束时，公布获奖节目，礼仪活动策划书，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请***的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开始就餐。年会节目大多都会根据企业年会主题来！
大型庆典活动策划要注意的问题
成立活动组，大型庆典活动策划中，需要专门成立几个工作小组，明确每一个人在活动中负责的的工作、工作完成的节点以及小组负责人。例如：***组、活动组等；确定组长、副组长、组员。
制定整体方案，礼仪活动策划，制定大型庆典活动策划方案至少需要提前一到半个月的时间，方案的步就是成立庆典活动策划组，然后确定活动主题、时间、地点、参与人员名单、主办单位、协办单位，活动的时间流程、会场布置、后勤、机动人员、活动预算等内容。
企业为什么要办年会？以往，很多企业只是简单地把年会当成一次大聚会或者汇报工作会议。但其实，除了汇报企业成绩，我们还要为下年的工作提前奠定基调。除了传统的老几样，更要明确办年会的真正精髓：1.年度盘点，文明礼仪活动策划，奖励优I秀员工，庆典礼仪活动策划，塑造榜样力量；2.鼓励员工展示自我，搭建学习沟通桥梁；3.让员工感受到年会的温度，提高归属感；
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