成本法、市场法、收益法是国际公认的三大价值评估方法，项目履约能力分析，也是我国价值评估理论和实践中普遍认可、采用的评估方法。由于评估目的、评估对象、资料收集情况等相关条件不同，要恰当地选择一种或多种评估方法。企业价值评估的目的是为了给市场交易或管理决策提供标准或参考，***履约能力评估分析，评估价值的公允性、客观性都是非常重要的。南京恒聚公司欢迎大家前来咨询
事故分析，履约能力评估，当风险事件发生后，企业履约能力评级，对因风险造成的损失则由事故分析标准进行评定，此种分析主要针对项目的安全因素进行评定。分析一个项目主要存在哪些***因素，因为安全一旦引发事故，会造成企业财产损失或人员***，其损失是不可估量的，因此对一个项目的风险评估必须进行事故分析。
项目***价值及未来收益分析报告的***终目标是获得稳定的回收，收益的大小就需要做精准***。
企业价值评估核心方法
内部收益率法（IRR）
内部收益率就是使企业***净现值为零的那个率。它具有 DCF 法的一部分特征，实务中***为经常被用来代替 DCF 法。基本原理是试图找出一个数值概括出企业***的特性。内部收益率本身不受资本市场***率的影响，完全取决于企业的现金流量，反映了企业内部所固有的特性。
内部收益率法只能告诉***者被评估企业值不值得***，并不知道值得多少钱***。内部收益率法在面对***型企业和融资型企业时其判定法则正好相反：对于***型企业，当内部收益率大于率时，企业适合***；当内部收益率小于率时，企业不值得***；融资型企业则不然。
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