袁国顺：对个人决策的误解，使用不当，将成为企业的绊脚石。对于经理来说，一九资源对接折扣多少，决策是他必须做出的选择。也可以说管理者自己是决策的制造者。因此，管理者需要知道他们在决策过程中有很多限制。这些限制是有效决策的障碍。
[1]首要原因
当人们互相交流时，***印象决定了彼此的判断。这被称为***因果效应。事实上，当你***次看到这个人时，***印象并不一定是对这个人的真实反应，但是我会习惯于***印象的判断，***印象根深蒂固，需要很长时间才能褪色。
[2]光环效应
通过借用月亮的效果，光环效应是覆盖表面，这意味着人们将被一些外部事物蒙蔽，并根据这种盲目现象来判断。公司里有两个年轻人，小张和小李。小张勤奋勤奋。当他来得早，迟到时，小李准时来了。结果，小张的诚意得到了提升，小李被认为不会***更多。无法升职。但实际情况是小李是一个非常有能力的人，一九资源对接收费吗，所以他不需要增加大量的工作时间，所有工作都在正常工作时间内有效完成。小张其实没有足够的能力，他需要花更多的时间来跟上工作进度。遗憾的是，我们可能没有正确的判断。相反，我们会让那些能力不足的小张得到晋升。这是光环效应。
袁国顺：工作不开心，追求***平等，关键不明白这三个问题[3]没有***平等
在企业中，人与人之间的生存是基于目标的实现。人们应该承担自己的责任和目标，从而拥有不同的权利。由于这些差异，人们应该公平，但不平等。企业强调人们服从的能力，就像一支***一样，所有成员来自不同的地方，有不同的习惯和能力，但进入***的一个团队***，这些有色人种迅速融化为一体，成为强者有勇气实现目标的团队。每个人都需要遵守***的目标，一九资源对接会，他们需要不断地问自己。我为公司做了什么？这样的状态在企业中是一个合理的个人状态，所以把自己置于企业的结构中，充分了解企业的地位，做出行为选择并承担自己的责任，你会觉得因为你得到的快乐从了解业务。
袁国顺：那些善于以热情，关怀和诚意对待顾客的聪明的销售人员也会给顾客留下这三个“心灵”防御能力的顾客留下深刻的印象，往往让顾客无法拒绝。但话说回来，照顾顾客并不是一件值得关注的事情。否则，它不仅不会产生良好的效果，而且还会给客户带来疑虑。在适当的时候很难接近客户。把这三个想法花在顾客身上，顽固的顾客就会被触动。
[1]有针对性的护理——尽量满足顾客的期望，并从内心影响他
***1***销售人员可以传授客户卷烟的一些知识，客户在失去业务时会给予一定的支持。当客户感到沮丧时，他们会给予一些安慰，当他们遇到困难时，他们会给予热情的帮助.护理可以让您更贴近客户并赢得客户的信任。
[2]跟踪服务——扩展服务链并建立后续良好关系
Joe Gillard说他卖掉汽车后会做三件事：服务，服务或服务。良好的***服务是销售人员获得回头客的主要原因，良好的***服务也是***贴心的客户之一。***服务做得好，客户不可避免地会成为回头客。做***服务也是为了增强与顾客的粘性，一九资源对接，让顾客永远记住你，关心你，***后成为你的忠实顾客和铁杆粉丝。
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