企业开展拓展训练需对症下药
很多企业给自己的员工做培训的时候，往往没有目的性，他们大多那员工集中到一起来做，以他们的话说，反正是做培训，只有好处没有坏处。其实他们也反映说他们也能看到员工的不足之处，但是具体到哪些员工需要去培训，哪些不需要，他们也摸不着头脑，所以只有统统让他们去，企业军事化管理，这样却浪费公司的公共资源。
特点：
● 军事拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的***环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得 某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新***， 从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高。
● 军事拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。而军事拓展培训是在游戏中进行的，有的人甚至把这种培训视为紧张工作之余的度假疗养和交际活动。
研习内容：
1、拓展的基础理论知识与破冰课技巧
2、拓展教学的布置、监控与引导技巧
3、拓展教学的安全保护和救援技能
4、拓展教学大纲、教案、理论试卷的制定方法
5、拓展理念对学习课外活动的帮助
6、拓展游戏与趣味运动会的***与管理
7、拓展科研方法与课题空间
— 苏州方阵户外拓展有限公司 —
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