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***知识:虚报结婚年龄结婚如何解决

(一)一般规定：

***规定的结婚年龄，是结婚的必备条件，是不可以由婚姻当事人随意改变的。虚报结婚年龄主要是尚未达到法定婚龄的人多报年龄，以达到结婚的目的。也有超过法定婚龄的人少报年龄的情形。一般少报年龄发现后指出其错误，予以批评教育，离婚***咨询，不必追究什么责任。而那种多报年龄以达到结婚目的的行为，是同***的相关规定相抵触的，是***禁止的弄虚作假行为，是骗取结婚正的行为。

(二)后果：

《婚姻登记管理条例》第 8 条规定，申请结婚登记的男女双方，应当如实向婚姻登记管理***提供本条例规定的有关***和证明，不得隐瞒真实情况。婚姻登记***发现婚姻当事人有违反婚姻法的行为，***咨询中心，或在登记时弄虚作假，骗取《结婚正》的，应宣布该项婚姻无效，收回已骗取的《结婚正》并对当事人处以200 元以下的罚款， 这就说明，有意虚报结婚年龄，用违琺手段达到结婚目的的行为，是一种违琺行为，芜湖***咨询，是要追究当事人的责任的。

***咨询：

一、离婚协议书的内容规范问题

1、明确表示双方自愿离婚；2、协议内容为双方自愿达成；3、有对子女抚养、财产和***的一致处理意见。

二、离婚协议书的形式要求问题

1、使用a4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；2、提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；3、协议内容应当清晰可辨，不得涂改。

三、离婚协议书的合法有效问题

1、协议约定内容不得违琺*********；2、协议约定内容不得侵范第三人合法权益；3、协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。

四、离婚协议书的存档方式问题：离婚协议书婚姻登记***存档一份，双方当事人各持一份，婚姻登记***不盖章。

五、离婚协议书的变更问题：离婚后双方在履行协议时发生***的，可以自行协商解决，也可以向人民琺院起诉，通过民事***方式解决，不能在婚姻登记***更改。同样当事人办理离婚登记时存放在婚姻登记***的离婚协议书在事后是不能撤换的。

要真正写好一份合格的协议书也不容易，婚姻***咨询，不仅仅是在格式上有要求。还需要在协议书的内容中涉及到离婚财产分割、子女抚养权以及***的处理分配等一些列问题的解决方案。如果您想要了解更多的知识，可以与相关的律师咨询。

***咨询：合同到期解除劳动关系，公司需不需要***经济补偿合同到期解除劳动合同，公司只有在一定条件下才能不需要向员工***经济补偿。

这个条件就是，公司已经表示愿意维持或者提高劳动合同约定条件跟员工续订劳动合同，但是劳动者不同意续订，选择解除劳动关系。

若公司在合同到期时主动提出要跟员工解除劳动关系，或者是愿意跟员工续订合同，但降低了原本合同约定的条件，员工选择解除劳动关系时，公司必须向员工***经济补偿。2具体的经济补偿如何计算在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：***1个月工资；

不满6个月的，***半个月工资。

如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。

月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。

若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级***公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。***经济补偿的年限蕞高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。