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各种证明书补助金一览
1）具备***资格或***书
日前，***发布了0，010，010（体育和社会事务办公室发布[2018]第36号），并决定从2018年开始在***实施针对失业***支持技能的“战斗行动”，并持有初级，中级和***职业资格证书。企业职工的职业技能等***已出台了技能提升补贴政策。
通过“走翅膀行动”，我们将积极***地促进失业***技能提升补贴政策的实施，并努力使合格的员工获得技能提升补贴。
[补贴标准]：通知中指出，补贴标准应根据获得职业资格证书或职业技能证书的不同而不同。
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能证书的，补助标准一般不超过1000元；
取得中级（四级）职业资格证书或职业技能证书的，补助标准一般不超过1500元；
职工取得高（三级）职业资格证书或职业技能证书的，补助标准一般不超过2000元。
同一级别（工作类型）只能申请并享受技能提升补贴。
人类和社会事务部明确指出，***资格证书是对劳动者具有从事某种职业所必需的知识和技能的证明，而会计***技术资格是指会计***职位的资格。两种证书之间有区别。
***书不在技能范围内！但是还有可以安定的证明，积分，生活津贴，住房补贴等，继续往下看！
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2019年培训领域十大发展趋势！
这个冬天非常寒冷--2019年培训行业的十大发展趋势
趋势一：经济寒冬，机遇与挑战并存
没有必要多谈经济冬季，而只是说：在寒冷的冬季，培训行业不能***。许多公司已经在裁员，培训部门首当其冲。一些企业必然会压缩培训预算，尤其是对于那些可有可无的***培训。短期内看不到效果的培训将被完全放弃。
如果有挑战，就会有机会。解决问题和与转换有关的培训需求的问题大大增加了。这已经在业界达成共识。因为在寒冷的冬天，企业正在寻找促进发展的方法，培训公司，所以培训仍然是可以尝试的选择。甲方希望借鉴一些外部经验。
因此，机遇与挑战并存，这也将促进培训行业本身的转型，要求从业人员真正服务于企业并锚定自己的价值。
趋势二：甲方的需求将更加务实
这种趋势不仅是由经济寒冬带来的，更重要的是，在移动互联网时代，知识并不稀缺，新概念新术语只是许多人“割韭菜”和“接受”的工具。认知不对称税”。甲方还意识到，老板逐渐不愿为这些精巧的培训付费。业务部门希望在性能压力真正能够解决他们的问题之前学习的东西，或者这是浪费时间，***好花更多的时间。斗争。
***近，我直接从老板的着陆策略要求中收到了一些要求。例如，某大公司董事长要求总结其各个部门的成功转型，以促进***内部的转型。一个安全公司的老板直接发现我希望明年我将培训一组培训师（而不是培训师）以满足新业务发展的需求。
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2019年培训领域十大发展趋势！
学习技巧脱下神秘外套
五年前，对于大多数培训从业人员而言，行动学习，重新分配，微型课程开发，培训机构，私人董事会会议，翻转课程等仍然是高水平的学习技术。如果您擅长这些技术，那么您就是***人士。但是，如果您现在就这样做，那么社会上有许多这样的认证机构就不足为奇了。他们脱下神秘的外套，走进普通百姓的家。当然，需要提醒您的是，学习并不意味着您会衡量精通水平。您可以将其变成***中解决问题的工具吗？这些技术只是工具，其价值在于应用程序。
银川国投大数据(图)-培训时间-银川培训由国投（宁夏）大数据产业发展有限公司提供。国投（宁夏）大数据产业发展有限公司（gtdsu01.）坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支技术过硬的员工***，力求提供好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。国投大数据——您可信赖的朋友，公司地址：宁夏银川市金凤区阅海湾***商务区新丝路8号***大厦10层，联系人：何先生。
