什么是团建年会？
团建年会是为了满足现代企业对年会越来越高的要求，所推出的一种与以往传统年会不同的年会形式，这种团建年会，即为企业提供他们所需的年会的主题与目的的服务，也给企业员工带来不同的年会体验感受，同时达到一个提升团队凝聚力和归属感的效果。
传统年会：吃饭、表演、***...... 团建年会：主题深入体验......
吃饭，部门表演，然后抽个奖，年年都这样，拿大奖的 拉斯***，非洲鼓......各种主
开心回家，没拿奖的拍拍屁股回家，看看表演， 题团建嗨翻全场，身临其境，全身投入
意义，更体现不出企业文化与凝聚力。 让您意犹未尽，放下手机彼此更加亲 近，激励、走心、提升企业凝聚力。
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团建意义
企业员工团建的意义
员工参加公司团建活动，能够放松心情调节身体，郑州主题团建培训，同时可以提高个人生活综合能力。除了大家顾名思义的团队建设之外，其实企业开展团建活动，对于员工如何能够调整好自己的心态起着至关重要的作用。
如今我们的时代在不断的变化，市场竞争愈加激烈，也愈加的公开，企业要想吸引优质员工，就会拿出更好的福利待遇，这其中就包括团建福利，比如国内外团建旅游、户外拓展培训、集体出现聚餐等。
现代人生活在城市，往往缺乏户外生存技能，企业团建，在面临突发状况时会手足无措，而如今众多的户外团建拓展项目给了大家一次接触户外生存的机会，从中可以学习到一些实用的生活综合能力。尤其是一些中大型企业的团建活动，往往是以游玩为主，在确保员工玩的开心基础之上，再通过游戏项目来促进彼此之间的沟通交流，无形中达到双赢的结果。
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团建即是一种体验
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！要了解体验式的培训，团建培训主题，先了解相反的学习法：传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，团建，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。
