拓展训练给企业带来哪些好处
培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造好的企业文化，不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，拓展训练，因为企业文化是企业的灵hun，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。
拓展目标设计
1. 多方位挖掘员工潜能，展现公司整体魅力，树立公司形象；
2. 创建良好的沟通环境，搭建深度沟通桥梁，做好团队情感维系与升华；
3. 加强员工的学习力、计划力、执行力和团队意识，打造真正的精英团队；
4. 一起体验困难、挑战和压力，让参训人员体会到“有行动不一定成功，但没有行动一定会失败；有信心不一定成功，天津公司团建，但没有信心注定会失败”的真正含义；
5. 通过特定的环境，天津团建，共同面对困难和挫折，相互协助，天津军事拓展训练，群策群力，一起解决问题，参训人员间真正建立一种深厚的友谊和感情。
拓展培训应具备以下要求：
1.服务必须是持续有效
拓展培训服务是系统，还是一次性的?拓展训练的过程是可沉淀的，还是无序的?拓展后的服务是通用的，还是解决问题的?有没有长期的服务计划及成功案例?
2.基地必须是安全保障
在炎炎夏日，学员是否置于强烈阳光暴晒?所有的安全设施和装备是否有***维护?基地的环境是否契合需求?
3.方案必须是根据团队特点量身定制
拓展培训方案是否结合行业特点?是否了解公司发展?是否透析企业文化?是否明晰培训需求?是否掌握学员问题?
4.老师必须是***互补：
教练团队是否具有多年***经历?是否具有企业管理背景?是否具有***培训师资质?是否具有相关行业背景?
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