贵阳劳务派遣经营许可证-景成企业-办理劳务派遣经营许可证

劳务派遣许可证所需条件？

1、注册资本不得少于￥200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合***、行政规定的劳务派遣管理制度;

4、***、行政规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证所需材料？

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身fen证明;

6、劳务派遣管理制度;

劳务派遣经营许可证被派遣劳动者权益

1、依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同

2、工资福利待遇

(1)《劳动合同法》第六十三条规定　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

(2)《劳动合同法》第六十一条规定　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

3、被派遣劳动者的政治权利 《劳动合同法》第六十四条　被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者***工会，维护自身的合法权益。

劳务派遣经营许可证实际中，劳动合同到期之后，关于续签的问题有下面几种情形：

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，就会没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，******劳务派遣经营许可证资质，会有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，办理劳务派遣经营许可证，终止劳动合同的，就有经济补偿。

而在劳务派遣合同中，都匀劳务派遣经营许可证，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，劳务派遣经营许可证新办，你此时可以向用工单位要求***经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作，该用工单位也***其劳动报酬并进行管理的，那么劳动者与该用工单位双方实际上已建立了新的劳动关系。