




小饭店如何经营的红火?小餐饮新玩法,轻松获客
3、提升服务或装修效果
现在有很多街边的小饭馆、夫妻馆,店内的员工也就夫妻两人,基本是没有服务这个概念的,而进店用餐的顾客,特色烤鸭价格,对于服务也并没有太大的需求。至于装修店铺,就更不现实的,一来没那么多资金,二来也没有必要。话说回来,小餐馆应如何打造属于自己的经营策略呢?其实方法还是有的,只不过需要我们转换一下思路。
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餐饮创业
准确***是前提餐饮业是竞争***激烈的行业之一,创业者要把握好错位竞争的原则,寻求经营特色。不断推陈出新,推出新款式,新品种、新服务、新特色。
正确选址是关键店址选择在餐饮店经营中有着特殊作用。餐饮店应选在购物中心、闹市区、商务办公区、大型居民区等消费集中度高的地区,而公车站、地铁站及地铁沿线也是不错的选择。
高明营销是要素经营餐饮业需要相当高明的营销艺术,内蒙古特色烤鸭,将构想变为噱头,尽量做到“人无我有,人有我精。”
周到服务是助力顾客永远是衣食父母,特色烤鸭店,他们能带来良好的市场口碑,并产生“滚雪球效应”。因此,为顾客提供优质服务,如提供外卖与预订服务、延长营业时间等,都可以吸引一些老顾客。
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餐饮管理的六字真言,字字都是前人的教训
第五:凝
增强向心力和凝聚力。餐饮管理者,一定要运用相当手段,增加团队的向心力和凝聚力。管理者要牢记每一个员工的名字、家乡、生日等,关心员工的工作和生活。切实帮助员工解决生活、工作中遇到的问题。做到以理服人,以情感人。把员工当做自己的家人,这样大家才能心往一处想,劲往一处使。餐厅才会蒸蒸日上。
第六:实
规范制度再健全,不能有效地执行下去,也不过是一纸空文,员工管理和工作衔接仍会是一盘散沙。作为管理者,既要用制度来管理人,又要用情感来感化人。把制度落实到实处,该讲感情的地方讲感情,该讲制度的时候就不要带入感情,切忌感情用事。做到以身作则,管理者犯错也要收到同样的责罚,这样才能让员工从心里服!
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