劳务派遣资质***-景成企业管理-劳务派遣

房地产开发企业暂定资质核准收件清单材料?

1、目录?

2、经办人委托书（含被委托人、电话号码）?

3、营业执照正、副本复印件?

4、企业章程复印件?

5、银hang开hu许可证复印件?

6、近三个月内基本帐户资金进帐单或存款zhengming复印件（证明基本账户的资金不低于拟申请可承揽

面积等级的***di资金要求）?

7、公司fa定代表人复印件、个人简历；股东复印件?

8、经营、财务、工程、统计负责人的任职文件?

9、有职称***技术人员的复印件、职cheng证书复印件、劳保证明复印件（社bao收款收据 本市社bao机构

为企业所聘人员开具的劳保证明）?

10、办公场地证明（房屋所有权证复印件 租赁合同复印件）?

11、《房地产开发企业资质申报表》一式两份（从自治区住建厅网上申报系统直接打印）。?

12、重新申报房地产开发暂定资质的企业还需提供：资zhi证书正副本复印件（提交原件）、

审计报告（含上年度企业资产负债表）及近三个月的社bao收款收据。

劳务派遣劳务派遣单位与劳动者的劳动合同

1、劳动合同期限：

《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣资质***公司，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

2、合同内容

《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳务派遣，除应当载明本法第十七条规定的事项即劳动合同的必备条款和约定条款外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣用工单位义务 《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：

1、执行***劳动标准，******劳务派遣资质，提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

3、***加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

5连续用工的，实行正常的工资调整机制。