团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
其中“发展团队“是一阶段，在这个阶段，每个个体在使用或开发自己的能力时尽可能活跃；人们来到一起，建立人际关系、以便提升团队协作效率；领队以有效的沟通增加向心力，使个体的力量凝聚在一起、实现团队的目标；随着活动进行，大家更加团结一致，使成果更有意义、为团队增光添彩。
确立了团队目标，团队在达成的结果上取得一致；对要完成的任务进行确认；基于个人能力***角色、分担责任。
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团建的意义
公司团建无论以哪种形式展开，都是从企业文化、企业愿景、员工对企业的认同感开始，充分调研每个人的想法，从而实现企业员工彼此更加融合、共勉的效果。激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
公司团建的目的通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，在团建活动中，充分展现自己在企业没有表现出来的优点及能力，能让企业发现员工的更多特长。
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团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
团建活动中“开发成果“是其二阶段。在这个阶段，创建并聚焦于团队的价值；厘清在团队中工作开展的步骤；确认团队中的角色并支持团队完成任务；鼓励参与；通过公开平等的问题解决手段化解冲突；确保沟通效率；厘清个体的待办事项及日程，以及其是否适合团队的目标。
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