没有规矩，不成方圆。所以，为了保证会议的***，对于月会会的议纪律，一般提出以下要求：一，会议***人负责会议纪律的维护（手机静音，不来回走动、报告收缴等），准备签到表，***参会人员签到。二，参会人员提前5分钟到达会场进行签到。会议开始时，***人收回签到表。会后，***人在签到表上标注迟到（注明到会时间）、未到人员。三，参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议***人请假。四，如应出席人因故不能出席，需指派代理人员参加，并提前告知会议***者。
会议管理是企业管理中***常见的一种管理工具和管理手段，只要坚持贯彻执行，管理必然会逐步走向规范，企业内训课程，效率也必将会逐步提升。
培训不仅是为企业，六安企业内训，也是为员工和企业双方的利益。培训对员工个人有四个好处：1、有利于增强就业能力。现代社会人才的流动性是很大的，从一而终的就业观已经不适应社会发展和市场经济的要求。市场要求人象其他资源一样按市场供求流动。而换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。
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