团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
团建目标是“解决冲突“。留意团队中的不积极作用是非常重要的。团队成员之间的差异，是导致冲突的原因之一。聚焦于团队工作及团队目标在这个阶段起着至关重要的作用。鼓励团队尽可能为争取团队成果的也是不错的做法。
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团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
其中“发展团队“是一阶段，在这个阶段，每个个体在使用或开发自己的能力时尽可能活跃；人们来到一起，建立人际关系、以便提升团队协作效率；领队以有效的沟通增加向心力，使个体的力量凝聚在一起、实现团队的目标；随着活动进行，大家更加团结一致，使成果更有意义、为团队增光添彩。
确立了团队目标，团队在达成的结果上取得一致；对要完成的任务进行确认；基于个人能力***角色、分担责任。
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如何选择团建公司
团建，即团队建设。又称作 Team building，所谓Team Building，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。
***的事情需要***的人来做，现在有很多***的团队建设公司来做团建服务，这些公司通过借鉴国外***的培训理念，结合国内的企业现状，做了一套改良版的培训理念，一次团建从策划到执行，都有专门的策划师和执行师来执行。所以更容易达到企业预期的团建效果。
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