确立职业方向的确是，一个好的职业方向直接决定了你的具体道路。这里的男性和女性没有区别，都需要定义他们的职业地位。
你现在可以知道你不喜欢什么，你喜欢什么，你想做什么，只看到你想做的优点，而不是缺点。例如，自由职业需要技巧和韧性。
你说你不知道？那是因为你没有真正理解你想做什么，创业，以及创建什么样的企业？
社会上大多数人什么都不做的原因是他们没有目标，不知道去哪里。他们进入社会后只会后悔错过了机会。
我经常举一个非常简单的例子来说明不同的人是如何没有目标的。
一些学生告诉我，太平乡招聘求职人才招聘，他们真的很想从事投资行业，但他们已经毕业，过去没有任何实习机会。目前，劳务外包招聘求职人才招聘，他们只有一个小型组织提供的雅思老师。
我说过，如果你将来能投资于机构，目标不会改变。
然后你以企业家的心态参与这个角色，销售文员前台招聘求职人才招聘，学习如何抛光更好的教育产品，努力学习关于网络企业家的操作和流量的知识，劳务派遣招聘求职人才招聘，学习如何创新、转变和分裂，以及学习如何让自己成为知识产权的角色。
职业评估和修订
1.自我评估
1.目的:通过对日常工作和学习的定量和定性评价，促进自己努力实现目标。评估结果应作为修订职业规划的依据。
1、2评估时间:
1、每月21次考核，每月一次；
1.22在每月结束后一周内完成当月的评估。
1、3评估标准:
1，31名大学生:学业成绩、专业知识、证书、奖项。
1.32员工周期:工作态度、工作适应性、专业知识、工作绩效、责任和协调
工作、发展潜力、道德言行、成本意识、出勤和奖惩。(附录4)
1、33经理期:领导能力、计划能力、工作绩效、责任感、协调与沟通、授权
指导、道德言行、成本意识、出勤和奖惩。(附录4)
1、4评估程序:
1、41日日记记录作为月度考核的依据；
1、42 《目标管理——自我激励工作手册》作为月度检查的依据；
1、43每日日记记录结合《目标管理——自我激励工作手册》进行检查；
1、44经过评估的学习、工作效率的提高或职业规划的修正。
职业人格分析
一个人的职业个性决定了他从事的职业类型，并能充分发挥他的才能。职业人格主要由个人性格决定，但一个人的性格不可能在短时间内培养出来。选择适合他职业性格的职业意味着选择适合他性格的职业。
我的职业人格评估结果如下:
对上图的分析显示:a我的职业性格:擅长修辞，特别适合促销和领导。通常精力充沛、热情、富有冒险精神、自信且具有支配性。他喜欢和别人争论，总是努力让别人接受他自己的观点。对从事精细工作缺乏耐心，不喜欢那些需要长期智力工作的人。通常追求财富、地位。合适的职业特征:从事需要勇气、冒险和责任感的活动。我喜欢成为领导者和企业。适合的职业:倾向于管理和社会职业。上述职业人格分析表明，我的人格更倾向于从事管理和社会工作。
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