如何***团建活动
现在大家对于“团队建设”可以说是越来越不陌生了，企业的人力资源部门还有各部门的负责人，为了提升团队凝聚力，那可真是绞尽脑汁想了各种各样的方法，来***团建活动。团建本来的目的就是要促进员工间的沟通与情感交流，增强团队凝聚力和协作能力，如果起不到这样的作用，那么就是时间、人力和财力方面的巨大浪费！
一些团建活动之所以没有达到很好的效果，可能是因为没有考虑到以下两个方面：一是员工的参与意愿。如果员工是被动参加的话，内心会有抵触情绪，所以世界上企业沃尔玛在制定团建计划时，通常会先做员工调研。先是通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，再根据调研结果，安排每个人在团建活动中承担的角色。第二个可能的原因，就是团建的方式比较陈旧，引不起员工的兴趣。
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团建的意义
公司团建无论以哪种形式展开，都是从企业文化、企业愿景、员工对企业的认同感开始，充分调研每个人的想法，从而实现企业员工彼此更加融合、共勉的效果。激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
公司团建的目的通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，在团建活动中，充分展现自己在企业没有表现出来的优点及能力，能让企业发现员工的更多特长。
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团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
团建活动中“开发成果“是其二阶段。在这个阶段，创建并聚焦于团队的价值；厘清在团队中工作开展的步骤；确认团队中的角色并支持团队完成任务；鼓励参与；通过公开平等的问题解决手段化解冲突；确保沟通效率；厘清个体的待办事项及日程，以及其是否适合团队的目标。
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