方阵特训军事化管理顾问
钟道川
历任通信站信息化工程师、教导大队副大队长，企业军事化培训，大队长兼总教官，基地司令部参谋，军务处团职军官。转业至今一直担任江南***CEO，也是公司主要创始人之一。他一直潜心研究军事思想在各个领域的实践与运用，亲身参与企业军营文化的传播与推广和团队凝聚力执行力建设。
拓展训练创造了许多非常有效果的训练项目，
比如穿越电网让参与者体会到***纪律和事先计划的重要;背摔项目让队员在团队中建立起彼此的信任，感受到自己被关心，被保护的温暖;毕业墙让队员***直观地感受到什么是团队的协作和支持，让徒手翻越4米高墙这样个人不可能完成的任务***终成功完成;高空抓杠要让参与者突破心理障碍，坚定信念，激发潜能，感受团队的鼓舞对自己的推动力。当队员成功完成拓展训练后，一种自我超越的成就感，以及与团队共同努力成功的自豪感油然而生。每个人都会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀和鼓励。整个团队的士气与战斗力是在办公室里难以达到的。
培植独特的感情文化
具体地说包括三个主要内容：一是在企业内部营造正常的团队氛围。在上下级之间、员工之间营造一种互帮互助、和睦相处、互动沟通的气氛，让员工参与决策企业的大事，让员工充分知晓企业的大政方针。二是尽力解除员工生活的后顾之忧。解决员工子女、家庭及劳动保障等问题，不仅能使员工集中精力工作，而且能为企业树立良好的社会形象。三是实行工作保障制度，如实行尽量不解雇政策，保证法定福利，提供***、住房及其他各种补充福利计划，对高1级经理推行"金降落伞"政策等等，新的劳动法出台企业尤其关注这方面。
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