接下来我们看团队。团队比较简单，***价值分析及***风险评估，我就不讲老生常谈的那一套了，譬如***力强的，或者说执行力强的，或者凝聚力强的，我讲点我们看到问题的反面例子，这样大家比较能够理解和学习。首先，我们不会去投没有老大的团队，怎么讲呢？如果一个初创的团队，它没有一个所谓的精神领1袖，或者它没有一个能够带领大家往前走的领1袖级的人物，我觉得这样一个团队，可能很难走的比较长久。其次，我们不看那种兼职人员过多的团队。
每股净利润的确定方法。全方面摊薄法，就是用全年净利润除以发行后总股本（用年末的股数计算，不取平均数），直接得出每股净利润。加权平均法，就是以公开发行股份在市场上1流通的时间作为权数，用净利润除以发行前总股本加加权计算得出的发行后总股本，得出每股净利润。发行在外普通股加权平均数按下列公式计算：
发行在外普通股加权平均数＝期初发行在外普通股股数＋当期新发行普通股股数×已发行时间÷报告期时间－当期回购普通股股数×已回购时间÷报告期时间
对于O2O领域，我们还是持续长期看好的，具体说来，我们更看好一些在O2O领域做C2B定制化的项目，一些提供从C到B的解决方案，打破现有常规，能对现在的传统行业产生颠覆的应用，以及能够创造价值的，不是用免费或刷1单的形式来冲用户量的项目。我们看好的O2O要是能真正解决客户的实际需求，尤其是定制化的、满足小众化的需求，未来的O2O、C2B的应用，大部分都应该是满足小众化的需求。
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