对于个人而言，企业拓展训练的意义在于：1. 认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象2. 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力3. 调适身心状态，不浮躁、不颓废，更加乐观地面对工作与生活的挑战4. 认识群体的作用，增强参与意识与责任心5. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力6. 改善人际关系，学会关心他人，能够更为融洽的与他人合作。
拓展训练的几种培训方法
1、开放式学习 这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，天津团建营地，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程，也可以是计算机编程方面的知识，天津团建，或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。他们可以到图书馆里去自修，还可以请公司的业务顾问帮忙。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍，然后在公司的培训会上讲演。
2、度假式学习 有些公司通常会允许或安排某些业务骨干每星期有一天或者半天不到公司上班，让他们到工商管理大学去学习短期培训课程，并希望他们学成后，能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是我们所谓的"度假式学习"。通常员工也会利用这个"假期"获得相关的资格证书。
企业拓展训练的意义在于：有利于新员工快速融入企业通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。
对于团队而言，企业拓展训练的意义在于：1. 进一步明确和认同***目标，天津团建哪家好，增强***凝聚力2. 树立相互配合、支持的团队精神和集体意识3. 改善人际关系，形成积极向上的***氛围4. 改进企业内部的沟通与信息交流5. 使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能6. 使***面对各种变革与挑战更为从容有序7. 挖掘员工的潜能，使之在工作中全部释放出来
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