





团建的目的意义
团建培训通常利用自然环境,通过精心设计的项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。公司团建的意义就是希望激发个人潜能,增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。
公司团建学习与传统教育学习区别
首先在培训方式上有很大的区别,公司团建是一种体验式的学习方式,是通过体验获得知识的过程。它的特点是交流互动,量身定制,寓教于乐。而传统的员工教育学习方式,都是通过上级管理者口述,或者用公司条约约束员工的行为的教育方式,而公司团队建设的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程。
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团建的意义
公司团建无论以哪种形式展开,都是从企业文化、企业愿景、员工对企业的认同感开始,充分调研每个人的想法,从而实现企业员工彼此更加融合、共勉的效果。激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
公司团建的目的通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,在团建活动中,充分展现自己在企业没有表现出来的优点及能力,能让企业发现员工的更多特长。
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团建的几个阶段
团建的“中心概念是”将一个个体以特定的水平组合在一起、创建团队的能力。
团建活动中“开发成果“是其二阶段。在这个阶段,创建并聚焦于团队的价值;厘清在团队中工作开展的步骤;确认团队中的角色并支持团队完成任务;鼓励参与;通过公开平等的问题解决手段化解冲突;确保沟通效率;厘清个体的待办事项及日程,以及其是否适合团队的目标。
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