津彩军创素质拓展训练-天津素质拓展训练

拓展训练的意义：　

能够更加塑造欢乐的氛围，在拓展训练中不断的去克服自己心理上的困扰，也摆脱了一些传统的方式，让自己的成员能够更好的去感悟和感恩价值。让员工在参加的过程中进行相互协作，共同的讨论结果，从而在拓展中提升自己，天津素质拓展训练营地，更好的认识自己。 　　

在通过游戏过程中不仅仅可以释放平时生活中的压力而且还能释放工作中的压力，重要的是可以促进团队之间的交流和同事之间的感情。而且更能够在在这个项目的过程中提高成员们之间的创造力和合作能力，在不仅仅只是一个死板的过程而是一个特殊的方式，可以在无形中gan染团队的成员们，让大家变得更加的团结向上。

拓展训练的几种培训方法

1、开放式学习 这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程，也可以是计算机编程方面的知识，或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。他们可以到图书馆里去自修，还可以请公司的业务顾问帮忙。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍，然后在公司的培训会上讲演。

2、度假式学习 有些公司通常会允许或安排某些业务骨干每星期有一天或者半天不到公司上班，让他们到工商管理大学去学习短期培训课程，并希望他们学成后，能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是我们所谓的"度假式学习"。通常员工也会利用这个"假期"获得相关的资格证书。

团队建设是为了让团队的绩效变得更好的一种行为，同时也是为了能够去激励公司员工更好的团结发展的一种行为。

团队的建设指的是在活动的内容中选择一个比较好的环境然后去提高团队的凝聚力，从中学到知识然后就能去更好的提高公司的团队效率。 　　

简单点讲就是团建是更加偏向团体的活动，让员工能够积极的去参与进来。 　　

团建的本质就是为了能够更好的去提高员工的福利和人们之间的人际关系让员工们能更好的团结一心完成任务，拓团和团建是不同的两个概念。 　　

拓展的本质是通过活动中的一些事情更好的去激发人们的一些潜能，提升人们的团队精神。 　　

哪其中这两者的区别就是，天津素质拓展训练，拓展更加的偏向于团队之间的训练和团队之间的默契与团队效率，但是不能解决团队之间的人际问题，但是团建就能更好的去更好的增强社会关系，在团队中能够定义自己的角色，这些涉及的更多的是合作任务。