***知识——劳动关系转移需要什么手续
用人单位已参加基本医1疗***的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医1疗***手续的，自缴费次月起享受相应的医1疗***待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医1疗***参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用在用人单位已参加基本医1疗***的人员，与用人单位解除劳动关系后60天内办理灵活就业人员基本医1疗***手续的，自缴费次月起享受相应的医1疗***待遇，其缴纳年限连续计算;超过60天办理灵活就业人员基本医1疗***参保手续的，按初次参保的有关规定执行，其在原用人单位缴纳基本医1疗***费的年限连续计算。在原单位参加基本医1疗***的个人账户余额可继续使用。劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医1疗待遇。
***知识——家庭暴1力需要哪些证据
一旦遭受家庭暴1力，作为受害者应当尽早的收集和保存相关的证据，在发生家庭暴1力的时候，是收集证据的蕞佳时机。如果时间过长，没有及时保存相关证据，就可能导致证据的灭失，这对于事后的权益的保护和救济都很不利。从自己的工作当中可以总结出如下的几点供大家参考：
苐一、证人证言。发生家庭暴1力时有可能会被其他人员目睹到，比如说小区的保安，比如说自己的父母或者是家中的朋友还有保姆或者是邻居等等。如果这些人曾经亲眼目睹过家庭暴1力的发生，那么可以尽可能早的和他们做一些沟通工作，或者委托律师以调查笔录的方式向证人进行***。
第二、如果家庭暴1力发生后，曾经报1过警，那么警1方那里会有出警记录，通常警1方对家庭暴1力的处理会有一整套法定的程序，警1方通常会在派1出所对施暴者和受害人分别进行问话，并制作笔录。
第三、***的诊断正明和治1疗的凭据。如果受害人受伤了应当由******出具法医鉴定的介绍信，对伤情进行司珐鉴定，同时受害者需要及时的到***进行治1疗，那么治1疗时还会有***的诊断正明和医1药费的收据以及病例。这些书证都应当好好的保留，包括受害人后期的持续性治1疗，有关书证也应当妥善的保存。
***知识——根据婚姻***定领结婚正前给彩礼吗?
根据婚姻***定领结婚症前给彩礼，虽然***中对于“彩礼钱”这部分财产并没有直接的规定，但是依据民琺总则的规定，没有***规定时，可以适用当地的习惯，但是有一个限制性条件，就是不可以违背***社会存在和发展的公共秩序和善良风俗。
这就是说，如果当地有“离婚退彩礼”的习惯，那么***上也会给予支持。
下面是返还彩礼的法定条件：
1、男女双方未办理结婚登记手续;
2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活，可以在离婚***中要求返还彩礼;
3、婚前给付并导致给付人生活困难的，也可以在离婚***中要求返还彩礼。
