拓展训练是一种全新的培训方式，以开放、分享、快乐的体验式培训作为其特色，是对正统教育的提炼和综合补充。因为知识和技能只是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。应该说，具备拓展培训的能力已成为当前企业各类管理人员、企业培训人员必备的一种能力。所以拓展训练更多的是心理挑战，在自然风光里指导学员完成一系列熔炼团队，挑战极限的活动。让学员从中发现自身平时意识不到的潜力或盲点。拓展训练师不同于其他行业的教练或培训师，他们的工作主要是：
1)根据学员培训的目的，设计课程;
2)在培训过程中，拓展训练师并不跟学员在一起，而是在某一观察点注意学员的状态，保护学员的安全;
3)训练结束后，拓展训练师要揣摸学员的心理加以引导，让学员通过培训和亲身体验来重新认识自我。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的***终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏***培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的***da潜力，这就是拓展培训的真正意义。
以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
拓展项目体会
第1、有力的***。在制定计划和实施的过程中，团队中成员为了目标的完成各抒己见，群策群力。问题越重要，所能带来的利益就越大，也越能激发小组作出解决问题的承诺。但是也会出现为了坚持自己的观点而争执不下，这时候就需要团队的***来决策，他的决策能使团队以一个声音说话，以相同步调行动，团队合作的过程中必须只能有一个指令来调配。所以有力***也是任务能够贯彻落实的有力保障。
第二、团队精神和整体意识在工作中的推广。没有***的个人，但可以有***的团队，团队合作精神在于信任、合作和奉献，强调的是同甘共苦、共同发展、配置合理、配合默契和工作中的互相帮助。积极的心态——拓展培训的整个过程都会在一个开放、愉快地氛围中来进行。信任是团队精神的基础，失去了信任团队就无法合作，更不用说奉献了。而合作和奉献是团队合作的必要条件，所有的队员要紧密合作，无私奉献才能保证工作的圆满完成。
