工作服具有哪些特点
工作服应突出其职业的象征特点。对从事不同的职业，着装应有不同的特点。工作服首先应有利于树立和加强作业人员的职业道德观念。培养敬业爱岗精神。穿上工作服的员工，在工作中应便于随时牢记自己的岗位、职能及其责任心。
使每位在岗人员各尽其责，兢兢业业，一丝不荀地认其工作。其次，工作服应有利于被服务者互相识别。便于工作开展及服务的准确联系，以提高工作效率。再者，职业装应舒适、大方、方便、适用及整洁，使工作人员能产生自豪感及自信心，从而更加热爱本职工作，进而对工作场所及单位树立忠实的信心。
此外，从业人员或服务部门穿上统一规定的工作服，能给社会树立起良好的企业及服务形象。便于企业文化及理念的传播。反映企业、部门或岗位的精神面貌和管理水平，营造一种***、协调和谐的工作环境和氛围。
工作环境对工作服的影响
目前，工作服在遍布大街小巷，各式各样的工作服满足不同的工作需求，以及工作服的材质受到工作环境等方面的影响。因此，工作服对于环境有着主观上的要求和判断，它对于环境的选择要严肃和审慎的多。 主要表现在以下五方面：
1、款式的舒展幅度较低
地信较高都的着装款式更加不利于大幅度的动作，例子如，车间的工人穿插着便函于活动的宽松夹克，而办公室外的管理人呐只能穿袖窿紧窄，胸腰围度松量较小的松量。
2、采用不更为优质的面料，辅料
除了某些特殊的行业和工作环境，或因必须穿特殊的工装而导致上下级统一着半以外，大多工装装都能够从面，辅村料品质的优劣上反映出等到级的差别，例子如职业制服如果采用混凝土纺毛呢面料，经理制服一般就会先用全毛精纺面烊，职业员制服通常驻配以赞赏型 简洁，价格便函宜的树脂纽扣，而经理制服在辅料配件上的选取择帽会更为考究，工艺要求也会更高。
3、时尚感得以提升或是减退
这是个复杂而多变的问题，对于时尚元素的取舍会因不同行业的职业特征有所不同。一个明显的例子：产品随时尚淘汰率较高的团体，其上级制服中所蕴涵的时尚元素通常要多于下级职员，如IT业或广告业;而产品内在品质稳定的机构，其管理层常常刻意地穿着保守和过时的制服，目的是标明其悠久而正统的血脉渊源或是显示其日益深厚的职业技能，如宝珠销售公司经理或财务公司总监。
4、服饰配件传达明确等级差异信息
领带，领巾胸牌等服饰配件的差异是职业装等级制的蕞直接反映，这些细节已经成为某种讯号，能够帮助人们准确而迅速地判断出穿着者在该团体中的身份和地位，只要看看军对以及执发人员制服上的各种徽章就可以感感受到这些细微之处的神奇力量。
5、着装色彩更为含蓄
例如，餐厅的普通服务员能够穿红戴绿，而领班的服装色彩一般比较素雅，大多偏向于冷色系和中***系。以体现庄重感与可信度。
?食品工作服和普通工作服有什么区别？
食品工作服和普通工作服有什么区别？
食品工作服是为在食品加工过程中***防护及安全生产所需要而特质的服装。与市面上的劳保服有着本质的区别，食品工作服在设计时着重考虑到防止***毛屑脱落导致食品污染等多角度考虑，结合各个不同车间的生产环境，温度，湿度及员工的穿着舒适程度等特别设计的。
在食品生产过程中，食品工作服能防治那些污染？
1、皮屑，毛发的脱落加工中的食品造成的污染；
2、从口、鼻、耳产生的污染物造成的污染；
3、使用化妆品的生产人员化妆品带来的污染；
4 、穿着的普通服装中带来的污染。
