养老院去与不去，首先这是老人自己的选择，利弊你可以给ta分析，决定还是要心甘情愿。去了养老院不代表不管不顾，经常去探望，一旦有空就带老人到处去逛逛，也是赡养职责。每天上班不放心把2、3岁的小孩独自丢家里，就放心把70、80岁的老人独自丢家里？一个是不懂事容易发生意外，而另一个是心有余而力不足容易出现意外，本质其实是一样的。现实往往是无奈的，必须去上班或者不住一起、老人又不愿去养老院、又没有财力请个专门的陪护，请给老人配个手机，每天中午、下午、晚上打个电话，问下情况就好。有的人一个月都难得给父母打次电话，那就呵呵呵。更多的人在意的并不是老人过得好不好，在意的是一旦把老人送去了养老院，就算很好的那种，老人每天在里面有人陪护、有人一起***，但是其他亲人、朋友会议论纷纷，风言风语，在意的是人言可畏。中国很多时候悲哀的就是这些，活的不是自己，是在别人眼中的自己。蕞后想说的是，其实这个问题更多的凸显的是养老体制、养老观念的问题。目前来说，国内的大部分养老机构条件太差，不管是硬件设备还是服务态度，更多的时候不是人们不想让老人去养老院，更多的是无奈。而少数条件较好的养老机构，数量太少，收费又不是一般人能够负担得起的，也是无奈。这个问题，或者要的答案并不是会与不会，而是希望真正到了那一天，老人们不管在养老院还是在哪，都能过得幸福。
养老院的服务如何改善
以前很多养老院存在欺凌老人问题，自己家亲人也碰到过，很多老人不愿去不敢去，但往往子女无暇或者不愿照顾，蕞后只能去，往往到了养老院，几个月之内就死了（除了自己手脚有力，还算硬朗，能照顾自己的）
护工欺凌老人花样多种多样，可以不喂饭或者硬塞下去，洗脚时用热水烫，平时护理时用指甲掐，打耳光，骂人欺凌。很多老人因为瘫痪，护工又不愿意经常给他们翻身透气，得了严重褥疮，皮肤腐烂，什么能看到骨头。曾经有人看到这样的情景，护工把两大支针管的流失，硬塞入老人食道里，然后就离开了，老人彻底瘫痪，什么都不能动，除了呼吸。看到老人如此痛苦，旁观者唏嘘不已。随便社会在发展，现在也很少存在有欺凌老人的现象。
首先可以改善养老院的硬件环境，护工和老人，住在脏乱差和吵闹的环境里，心情都不会好，护工心情一差，容易发泄在老人身上。在干净整洁的环境中，人也不容易有破罐子破摔的心态，容易做出比较规范得体的行为。
其二，可以多找一些护工，如果每个护工每天都服侍很多老人，时间长了，难免因为劳累不耐烦而暴躁，可以多找一下护工，每个护工只负责几个老人，理论上做到精心护理但这样的条件，必须建立在社会发展比较发达，或者现阶段的较好的养老院中，
养老机构赢利能力过低严重影响其可持续发展
据有关方面调研，目前 48.1%的养老机构的运营状况为基本持平，32.5%的养老机构处于亏损状态，有赢利的仅占 19.4%。我们这次调查发现，提供了利润数据的养老院，平均全年利润不到 16 万元，11.9%的养老院亏损经营，年亏损多的达 130 万元。 目前，养老院整体上赢利能力都不高，尤其是民办养 老院的赢利情况蕞差。养老院赢利能力下降，部分养 老院尤其是部分民办养老院亏损运营，已经成为影响 和制约养老服务业发展的一个突出矛盾和问题。
养老机构赢利能力过低的原因是复杂的，造成这 么多养老机构负债经营、亏损运营的原因更是错综复杂，这一问题的解决更是有待多方合力、多措并举。 因为篇幅的限制，我们在这里不能展开讨论。但是， 有两点是重要的：一是社会各界要充分认识到养老服务是一项准公益性的、带有某种福利性的“事业”，不可能是一种***回报快、利润率高的产业；二是***出台了许多鼓励民间资本参与养老服务业发展的补贴 和优惠政策，既是为了调动民间资本的积极性，尽快 补齐养老服务体系建设这一民生短板，也是充分考虑 到养老机构赢利能力低、***回报周期长这一特点，因此落实***补贴和优惠政策上不应该打折扣，要扎扎实实落地。
