不需要注册建造师的施工资质有哪些？根据相关规定，建筑企业想要开展施工活动，必须要具有施工资质，但在办理施工资质的过程中，标准中要求的主要人员都是必不可少的，主要有建造师，施工现场管理人员，技术工人等。无要求：企业申请的建筑企业管理咨询，对于建造师没有***和等级要求，建筑企业就只需找到满足数量的建造师即可。但是有部分施工资质是没有要求必须配备建造师的，具体不需要建造师的施工资质如下：
起重设备安装工程***承包资质，防水防腐保温工程***承包资质，预拌混凝土工程***承包资质，模板脚手架工程***承包资质。特种工程***承包资质，施工劳务企业资质。
建造师在工程中起什么作用，陕西天策企业管理咨询为您介绍，建造师在项目建设过程种主要起到控制作用，主要表现在，对总承包合同控制。
施工总承包合同是项目管理的依据。在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑***方和***施工方（比如建筑设备，结构设计等）之间的沟通角色。建造师应当成为合同管理***，会谈判、善谈判、会签合同，保证合同履约。工程合同一经签订，建造师首先要***项目团队学习并深入理解合同的每一个条款，明确施工范围、合同价格、结算方式、掌握条款存在的潜在风险。对合同存在的风险项要进行识别和评估，弄清楚工程的盈亏点，在过程管理中通过细化管理争取更大的利润空间。要善于在合同履行过程中进行合理索赔，通过设计变更或办理工程签证等方法，改变原合同的结算方式，实现风险化解目标，既要对业主负责认真履行合同，又要注意维护企业的利益。因此，平时一定要注重资料，并落实到书面，合同履约力就是执行力，执行力的增强会无形中增强品牌的含金量。
随着海外劳务派遣用工越来越火，成立的劳务公司也越来越多，从事劳务派遣的企业都需要劳务派遣经营许可证。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。今天天策企业管理咨询给大家讲解关于劳务派遣经营许可证的相关问题。
这些企业进行换证需要按照新***进行，申请特种工程***承包资质换证的企业净资产在240万元以上。企业的技术负责人、施工现场管理人员、技术工人需要符合新***。
