





如正确进行有效的ISO9001认证内部审核,就能客观发现内部管理和工作上的缺陷;从而能不断改进内部的管理个工作上的问题。由如进行管理评审,就能对顾客的不同层次的需求进行综合;确定内部整体改进的方向和途径。所以要把业务精、年纪轻、观念意识强的人员培养成内审员,推进单位工作的规范化和制度化;从而保证部门工作水平不断得到提升。ISO9001:2000只关心体系的有效性,不关心效率。因此,不包括质量成本控 制的,但在ISO9004:2000有此要求。认证公司和顾客只关心体系符合ISO9001:2008标准,才能相信您有能力确保持续提供符合要求的产 品。他们不关心您的效率如何。当然,一家没有效率、效益的公司是没有前途的。因此,贵公司的体系也必须关心ISO9004:2000。但是,在ISO9000质量管理体系文件中可以不包括这方面的要求,如果包括了,认证审核时一般是“视而不见”的。其次,质量目标应量化,可利用网络信息系统的数据对其进行量化,还要制定相应的测量和评价方法,以判定其实现程度。
所以如果企业公司已通过了ISO9001质量管理体系,则只需要在原有的ISO9001认证体系基础上添加一些内容即可。对于一个新设立的企业,如没有12个月的运行记录,也可进行TS16949质量体系的认证评审。经评审符合ts16949质量体系规范要求的,TS16949认证公司可签发一封符合规范要求的信件(或称符合性证明)。ISO9000认证收益每项工作怎样做都规定得很明确、具体,并便于检查。当具备了12个月的运行记录后,再进行认证审核注册。