出国打工的人都曾这样想过。
前些年的时候，出国劳务意味着挣大钱了。那时我们很多人每月工资都不到一千元，相比而言，国外的工资对我们的确是有吸引力的。
时至今日我们的工资也有了很大的提升，国外的工资也不再那么具有吸引力了。然而每月一万多的收入对于那些没有学历和技能的人来说，仍然值得去尝试。濮阳国际经济技术合作有限公司
在国外工作能挣多少钱取决于具体的***，大致可以分为以下几类:
1.欧美发达***:如澳大利亚、新西兰等***具有高待遇的优势，月收入可达20-50万，年收入可达200-50万，相当可观。事实上，发达***不仅被允许出国工作，而且那些非常流行将一个人转移到国外学习的***也是如此。目前，许多劳务派遣公司能够处理劳务项目，并将一个人转移到另一个人。
2.次发达***:如日本、新加坡、韩国等***有亚洲***离家近的优势，某些特殊工种可能会受到很好的待遇。例如，中国老师、文员和***都受到了老师的良好待遇。非技术性工作的初始待遇约为每月10，000英镑。
3.发展中***:亚洲或非洲***，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等***，主要侧重于海外就业岗位的建设。因此，有更多的建筑工人去这些***工作。随着国内房地产市场持续升温，中国建筑工人的待遇也在提高。
出国，对于收入低又没有就业门路的农村人来讲的确是一件好事，既可以增加收入又可以开阔眼界，学习技术，但并不是任何人想出国都能出国。无论是从年龄、性别还是劳动技能，合作方都有很明确的规定，不合乎要求的劳务人员即使被侥幸派出去了，也有被合作方解雇的可能。对于一个劳务中介机构而言，这是郭循立很不愿看到的，所以，他必须从源头抓起。郭循立说：“搞劳务输出担的是双重的责任，一要为劳务人员负责，为他们把好用人单位关，不但要保证他们的人身安全，更要保证他们的各项权利。二是为用人单位负责，为他们选择、培训出合格的员工。
