




高工资那个月分部分到后面的低收入月份
某公司业务员,平常工资一般5000——8000左右,6月份是业务旺季提成收入高,合计工资收入30000元,如果将部分工资分摊到6个月,每月拿12000元,后一个月10000元,这样合计***总额为6470元;如果正常***应该是30000元纳5620,加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元,这样就多纳了接近1000元的税。
收入很不稳定的人尤其适用这种办法,税务筹划的方法,叫削峰平谷。


每种发1票都需要盖章吗?
1.***电子普通发1票
根据《关于推行通过***电子发1票系统开具的***电子普通发1票有关问题的公告》(公告2015年第84号)规定:“***电子普通发1票的***方和受票方需要纸质发1票的,可以自行打印***电子普通发1票的版式文件,其***效力、基本用途、基本使用规定等与税务***监制的***普通发1票相同。”因此,电子发1票上有税控签名和企业电子签章,不管是彩色打印还是黑白打印,都不需要另外找***单位再加盖发1票专用章。



职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税,随工资发要交税
冲抵 (为不实开支不建议)
大笔收入分次拿某高校教师业余在一家企业兼职做项目,项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报***,则应***所得额30000-30000×20%=24000元
应***额24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元
而如果与企业协商,分两个月***两次,则每次应***额=(15000-15000×20%)×20%=2400元,总计***额为4800元。两者相比,节约400元。
税务师评述:根据《个人所得税法》,劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应***所得额,税务筹划,对劳务报酬所得,适用比例税率,税率为20%,公司税务筹划,但对个人取得劳务报酬收入的应***所得额一次超过20000~50000元的部分,按照税***定计算的税额,加征5成,企业的税务筹划,超过50000元的部分,加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应***额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。
可见,***人如能把一次收入多次取得,将所得分摊,增加扣除次数,就能降低应***所得额,从而节省税收支出。


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