深圳市高层次******人才安居租房补贴金额
一、 本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未拥有商品住房、未领取过人才租房补贴的人才，可以申请租住免租金住房3年，其中地方级人才、后备级人才应当具有本市户籍。
人才免租金住房建筑面积标准为：
（一）人才不超过150平方米；
（二）地方级人才不超过100平方米；
（三）后备级人才不超过80平方米。
人才租住免租金住房期间的管理以及续租，参照本办法第十二条执行。
二、 本人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策、未租住过免租金住房、未拥有商品住房的人才，可以申请累计不超过3年的租房补贴，其中地方级人才、后备级人才应当具有本市户籍。
人才租房补贴标准为：
（一）人才4800元/月；
（二）地方级人才3200元/月；
（三）后备级人才2560元/月。
人才租房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门按季度发放。
?贯标作用
两化融合管理体系的作用，简单说是将通用方与企业的具体管理过程结合，规范企业两化融合（广义的信息化建设）的相关过程并使其持续受控，帮助企业打造其识别出来的信息化环境下的新型能力，形成可持续的（而不是一时有效的）竞争优势。?因此两化融合管理体系的作用应该表现在以下三个层次，这也是判断本质贯标的重要依据：?
1、能够支撑企业战略目标的落地。两化融合管理体系为企业战略的实施和控制提供制度化支撑，即围绕企业的可持续竞争优势需求、新型能力需求和经营管理的主要短板，从新型能力的识别、策划、建设和运行这一条主线出发，企业应系统梳理企业的战略规划、IT（信息系统）战略规划、信息技术规划（技术实现路径），从IT治理、IT管理、IT规划、企业战略规划自下而上地支撑企业业务目标和总体目标的不断实现。?
2、能够以文件化和制度化的方式保障企业两化融合（广义的信息化建设）工作，确保得到战略层面的资源匹配和关注度。在管理决策层，应能够将CEO与CIO的工作方向进行统一。? ?
3、建立从战略到信息化管控落地的监视与测量、绩效评价指标体系，能够实施监控企业两化融合建设进展以及绩效情况，确保企业两化融合管理体系切实有效的运转起来，并提供持续改进的框架，帮助企业源源不断的获取企业可持续发展所需的新型能力。
***高新技术企业申报注意事项：
***高新技术企业认定申请需要提前6个月的前期辅导以及资料准备工作，请需要申请2019年批***高新企业认定的企业尽快与我们联系，以便能及时做好申请准备。
（一）企业申请
企业对照本办法进行自我评价。认为符合认定条件的在“高新技术企业认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。申请时提交下列材料：
1. 高新技术企业认定申请书；
2. 证明企业依法成立的相关注册登记***；
3. 知识产权相关材料、科研项目立项证明、科技成果转化、研究开发的***管理等相关材料；
4. 企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关、产品质量检验报告等相关材料；
5. 企业职工和科技人员情况说明材料；
6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；
7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书，专项审计报告必须是2019年的95家会计事务所）；
8. 近三个会计年度企业所得税年度***申报表。
