工资薪金只需缴纳个人所得税；而劳务报酬除此之外还要缴纳***、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。
工资薪金须由用人单位代扣代缴；而劳务报酬一般由劳务提供者自行申报缴纳。
工资薪金按月汇一计税；而劳务报酬一般为按次计算。
如果是工资薪金无须直接可列入公司经营成本进行税前扣除；而劳务报酬费用则必须取得才能在税前扣除。
劳动者取得报酬的内容不同。劳动合同中的劳动者，企业税务筹划，可以根据劳动法的规定取得工资报酬外，还有***、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，公司税务筹划，一般只获得劳动报酬，税务筹划的方法，不存在加班费、奖金、费等相关所得。劳务合同中的劳动者一般只是取得了一定的劳务报酬，并没有其他的收入。
工作内容是否具有***性。工资薪金***对象从事的是非***劳务活动，工作内容由他人制定并可动态调整，而劳务报酬的***对象从事的是相对***的劳务活动，只需在规定的时间内提交符合标准的工作成果，税务筹划，双方一经商定不轻易发生变动。
“跨年发1票”的含义：
1、因为一些其他的事情耽误了，在2020年收到发1票的实际是在2019年已经开了的费用类、成本类的发1票；
2、因为一些其他的原因，在2020收到了对方开的发1票，而发1票中开具的明细是在2019年产生的费用；
3、2019年购买的公司产品在2020年才收到开好的发1票，但是本年并没有消耗性产品；
4、在2019年底发生的费用发1票，需要在2020年报销。
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