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企业为何要参加户外拓展训练?企业基层管理人员在拓展训练中的不断的成功与失败中总结和反思，在培训师的引导下最终达到培训目的。我们常见的户外拓展训练通常是利用自然环境与主题相结合的方式，通过拓展项目的体验达到自我教育的一种训练或者是增强意志、凝聚力等效应，由内而外的去深刻认知所体会到的，旨在为帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力等，提升团队协作意识，增强竞争力等目的。心理、身体、品德素质及潜能得到进一步激发、调整、升华和强化，达到了使参营者心态开放稳定、敢于应对挑战、增强创新活力的目的。
户外拓展越来越受到企业、高校的青睐，自然是有着独特的魅力所在。培训与旅游、娱乐相比较是不一样的，虽然有许多人表示各种项目很是有趣，但真是的体验就并非只是好玩了，需要做好准备，摆正态度，从游戏中领悟道理，亲身体验去思考、去感悟、去学习、去掌握这些基本知识。但是各种的项目的却是经过设计的，让受训者在游戏一般的娱乐中，却能得到真的感悟。一个优1秀的企业是非常重视他们的发展进程的，比较重视员工的全1面发展，合肥鑫动力。
拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言，同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。虽然拓展训练以户外活动为载体，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。户外拓展揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。
