求正企业管理——精益车间管理咨询服务
可以说以上的每一个原因都是压在企业负责人、老师和中层管理人员身上的一座座大山；面对这样的困难，我们并没有气馁。作为一个企业i顾问师来说，咱们不能也不允许给企业传递任何一个负能量的信号。回首那段坚难的日子，顾问师每天大概持续至少5-7小时以上的时间跟企业***i高负责人在一起沟通、制定作战方案、方案出来以后亲力亲为继续跟中层干部一起研讨、每日一小结、每周一总结。在不断的总结与反省的过程中，摸索出了属于我们自已的一套经验；这个过程虽然有痛苦，但也有喜悦，痛苦的是企业也有管理人员的多次辅导无法认同、或跟不上企业脚步的人离开；当然幸运的是晨阳实业的中高层管理团队，大部分都是认同、没有气馁、一直努力的跟随着变革的步伐前进。
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精益生产管理咨询顾问作为第三方，与企业各部门主管人员之间没有直接的利益关系，而且作为第三方说的话，不管是企业中层管理，或基层执行都会认真听，因在利益冲突的情况下，还能给他们带来价值，还可以完全以企业价值为导向，、系统的对企业的管理系统进行分析、设计和再造，结合企业的实际运作，并落地实施。
精益管理也经历过几个阶段，的10年，我们主要帮企业围绕生产制造过程，针对现场6S及Q、C、D等几个关键指标进行改善系统的导入，第二个10年，市场环境又发生变化，简单围绕现场进行改善已经无法让企业得到大的突破，于是精益管理开始增加精益战略、***优化及绩效管理、精益研发等内容，第三个10年到现在，精益管理的内容已经涉及到企业经营管理的全部过程，包括战略管理、供应链管理、计划管理、生产管理、薪酬绩效管理、流程优化及再造等。
精益生产管理顾问做为第三方，与公司各单位管理人员中间沒有立即的权益关联，并且做为第三方说得话，无论是公司中高层管理方法，或农村基层实行都是用心听，因在利益输送的状况下，还能给他产生使用价值，可以彻底以企业价值评估为导向性，、系统软件的对公司的智能管理系统开展解析、设计方案和重塑，融合公司的具体运行，并落地式执行。
精益咨询师入行说简单也简单，只要会6S管理，能讲出来并在企业推动实施，就可以说自己是精益咨询师，毕竟国内很多小企业连6S都不了解，也没实施过。但想做到中顾问，战略管理、供应链管理、计划管理、生产管理、薪酬绩效管理、流程优化及再造等这些模块，至少要擅长一个，而且还要能在企业复杂的环境中推行下去，这个时候就不简单了。
