比如，一个BP里面写的他有非常强大的团队，但你仔细去核实或者调研时会发现，整个团队可能只有他自己是全职，其他都是兼职。他可能会回答说，资金到位之后会让其他团队成员立刻来全职。不管你信不信，反正这种话我是不会听的。在我看来，在你自己没有人之前，还不能组成和自己理想相同，而且愿意为此去奋斗的全职团队，我觉得可能这个项目本身就是有问题的。借此我推出来一个我们认为的***划分的好办法。
每股净利润的确定方法。全方面摊薄法，就是用全年净利润除以发行后总股本（用年末的股数计算，不取平均数），直接得出每股净利润。加权平均法，就是以公开发行股份在市场上1流通的时间作为权数，用净利润除以发行前总股本加加权计算得出的发行后总股本，得出每股净利润。发行在外普通股加权平均数按下列公式计算：
发行在外普通股加权平均数＝期初发行在外普通股股数＋当期新发行普通股股数×已发行时间÷报告期时间－当期回购普通股股数×已回购时间÷报告期时间
承诺遵守社会***体系监督机制，直接证明了贵单位的***度及诚信经营理念;建立起服务于企业战略和可持续发展的危机应对机制和现代信息沟通机制;可以运用国际***管理体系的争议问题解决机制，***低成本解决各类争议问题;建立一个完善的社会***交易管理平台;可以低成本有效地提高企业可信度和积累无形资产，减少市场开拓难度，提高销售额与利润;可以充分利用非价格因素提高企业、产品市场竞争能力。
