健康管理师报名要求?2019年9月《健康管理师》职业资格考试火热报名优惠中
2019年9月***卫健委《健康管理师》职业资格考试火热报名进行中。
健康管理师是***人社部向社会正式发布的第四批新职业,其资格证书由***卫生计生委有关部门颁发,是对医聊机构、***预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估与干预、健康促进等相关工作人员技术水平的认证,是其具有相应***水平的证明。
随着***对职业技能型人才的要求越来越gao,考试难度也将不断加大。交大医考一直致力于健康管理事业,专注于为***培养健康管理人才,拥有着***强的师资力量和***gao的考试通过率,这正是交大医考不畏惧任何挑战的原因所所致!
培训对象
1.各级医聊机构临床医护人员、社区卫生服务人员;
2.卫生监督、***预防控制中心***人员;
3.各级各类体检中心、健康管理机构、***公司、健康咨询中心、医聊***中心等健康管理从业人员;
4.医yao及保建品公司、养老护理机构等从事健康管理工作的人员;
5.高及健康顾问、对健康管理知识有兴趣、有意从事健康教育、健康咨询、健康指导、健康管理的人员等。
同时符合健康管理师***职业资格(三级)报考基本条件。
健康管理师报名要求?健康管理师***职业资格(三级)鉴定考试热点问题
针对参加健康管理师***职业资格(三级)鉴定考试热点问题，希望能解决你的疑问。
Q1.健康管理师一年考几次，什么时候考？
一年考四次，分别是4月、6月、9月、11月。
Q2.考试科目？
上午考健康管理师理论知识，下午考健康管理师操作技能。均为人机对话的方式。（题型为：单xuan题、多选题、共用题干题）
Q3.参考教材？
2019健康管理师教材（第二版）：《健康管理师基础知识》、《健康管理师***职业资格三级》，教材系人民卫生出版社出版。
Q4.报考条件?
凡符合以下条件之一者，均可报名参加健康管理师（三级）鉴定考试：
（1）具有医yao卫生***大学专科以上学力证书；
（2）具有非医yao卫生***大学专科以上学力证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规课程达规定标准学时数，并取得结业证书；
（3）具有医yao卫生***中等专科以上学力证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规课程达规定标准学时数，并取得结业证书。
Q5.考试费用多少？可以补考吗？
考试任意一门未通过均视为考试未通过，补考需要重新缴考试费，两科均需补考。
Q6.必须本人参加考试吗？
健康管理师考试是卫生健康行业***职业资格***统考。必须本人参加考试。
Q7.参加考试需要提交哪些资料？
（1）近期个人 2 寸免冠彩色***照一张。
（2）身分证复印件、学力证明复印件，从事本职业年限单位证明原件各一份。
（3）电子照片1张。
Q8.如何报名?
联系交大医考报名老师即可报名！
Q9.健康管理师证书是哪里发的？
健康管理师是卫生健康行业特有职业。等考试合格后，证书由***卫健委统一颁发。
健康管理师报名要求2019年健康管理师?职业方向及职业前景
职业方向
采集和管理个人或群体的健康信息；而且国内外经验也提示，随着社会发展进步，护士角色***不应仅仅局限在临床护理方面，还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展。评估个人或群体的健康和******性；进行个人或群体健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。
职业前景
据人力资源***分析，随着***政策的出台，我国未来5至10年，大约需要1千万健康服务产业人才，而***健康管理师的需求将超过2百万人。
1、健康管理师在健康***行业中的就业前景
事实上，控制投保人群的健康风险、预测投保人群的健康费用，是健康管理在***行业中的主要“用武之地”。3、要遵守考试纪律：自觉遵守考场纪律，服从监考人员指挥，保持考场安静，不能要求考官解释shi题，如遇问题，可举手询问。人***康于2005年率xian获准开业，成为我国第yi家***健康***公司。从健康***的经营目标看，健康管理通过提供***化、个性化的健康管理服务，可以满足健康服务的需求;通过实施***化的健康诊疗风险控制，可以降低***公司的赔付率，扩大利润空间。由此不难看出，健康管理师在健康***中将扮演越来越重要的角色。
2、健康管理师在企业健康管理中的就业前景
企业人群是健康管理的又一重要目标人群。据国外的实践经验，健康管理在企业的应用主要在企业人群健康状况评价、企业人群医聊费用分析与控制、企业人力资源分析等3个方面，其出发点及归宿点都是为了企业生产效率和经济效益的提高以及竞争力的增强。当前，越来越多的国内企业认识到员工健康对于企业的重要性，***预防而非治聊获得了企业广泛的关注和认同。该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据和凭证。不少企业已将员工定期体检作为保障员工健康的一项重要举措。部分企业引入了员工健康风险评估项目。随着健康管理服务的不断深入和规范，针对企业自身的特点和需求，开展体检后的健康干预与促进，实施工作场所的健康管理项目将是健康管理在企业中应用的主要方向。相信在不久的将来，真正的大型企业都会增加健康管理师的工作岗位。
