劳务人员如何维护自身合法权益：
（一）劳务人员要学习、掌握一定的***常识，如民1法、合同法、劳动法知识，知道用***维护自身权益。
（二）要了解掌握外派劳务业务的常识，如外派程序、经营单位资格，对外签约单位与中介公司、中介公司与劳务人员的关系，境外履约工资***标准（点工或定额），境内外***责任的承担及费用的***，如何判断一个劳务项目的真假（有权公司出具的《劳务项目说明》或《申请办理普通***函》；中外方之间的劳务合同；有权公司与劳务中介公司之间的合同），等等。
普通的海外劳务公司需要收费，因人而异，通常在40，000到80，000英镑之间。如果你觉得你可以接受，你可以试试。然而，结果可能并不令人满意，你可能会陷入困境。你可能选择的工作不适合你，万一有任何意外情况，你可能不得不回家。但是，费用不会退还。
此外，非常规海外劳务也是一些邻近中国的***。这个行业不是很光彩，但是没有以前的***。此外，旅行费用和签证在这里统一安排。你可以在机场买票，然后乘飞机来。一路上会有人事指引，没有必要担心什么问题不能解决。
在国外工作能挣多少钱取决于具体的***，大致可以分为以下几类:
1.欧美发达***:如澳大利亚、新西兰等***具有高待遇的优势，月收入可达20-50万，年收入可达200-50万，相当可观。事实上，发达***不仅被允许出国工作，而且那些非常流行将一个人转移到国外学习的***也是如此。目前，许多劳务派遣公司能够处理劳务项目，并将一个人转移到另一个人。
2.次发达***:如日本、新加坡、韩国等***有亚洲***离家近的优势，某些特殊工种可能会受到很好的待遇。例如，中国老师、文员和***都受到了老师的良好待遇。非技术性工作的初始待遇约为每月10，000英镑。
3.发展中***:亚洲或非洲***，如阿尔及利亚、安哥拉、科威特等***，主要侧重于海外就业岗位的建设。因此，有更多的建筑工人去这些***工作。随着国内房地产市场持续升温，中国建筑工人的待遇也在提高。
