招聘代理服务明细——四川天贤途人力资源有限公司
服务细则编辑
分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果
投放网络及报纸招聘广告，***性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果
简历统一收集，筛选
部分职位提供主动寻访服务
电话面试和集体面试
撰写候选人推荐报告
天贤途依托其自有强大的招聘系统、招聘渠道及人才库，提供***的定向搜索及招聘服务，通过招聘职位的设计、招聘信息的发布、候选人简历的筛选、招聘岗位的筛选及初步面试等环节有效的降低客户招聘工作的时间及沟通成本，帮助客户提高招聘效率的同时，减少人事招聘工作的压力。四川天贤途人力资源有限公司，服务对象***于所涉及领域的有限客户，以便可以为客户提供更多的资源和目标企业及候选人。
欢迎致电我们！
一篇说透代理招聘，你们公司该选哪种？（二）
第二类：委托招聘
关键词：关键岗位；中髙级人才；技术人才；急聘；
又分为两种：
①人才推荐
企业只需提供需招聘岗位信息，填写好委托招聘需求表，提供详细职位说明及单位相关资料，第三方人力资源公司就会根据客户委托需求进行科学、***分析，然后进行对口人才寻访和初筛，输送到委托公司进行面试，直到选到合适人才为止。
②RPO（招聘流程外包），是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内有一定规模招聘需求提供的定制化解决方案。企业招聘压力很大或新成立的项目急需招聘等，或企业在新城市建厂或设立***等需要组建团队，或企业招聘流程、面试测评等需要重新梳理优化等情况都属于RPO服务的内容。”假如用人单位没有写明束缚性的条款，便无法证明劳作者不契合录用条件。
该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴。
关于收费：一般按岗位月薪倍数结算；
天贤途依托其自有强大的招聘系统、招聘渠道及人才库，提供***的定向搜索及招聘服务，通过招聘职位的设计、招聘信息的发布、候选人简历的筛选、招聘岗位的筛选及初步面试等环节有效的降低客户招聘工作的时间及沟通成本，帮助客户提高招聘效率的同时，减少人事招聘工作的压力。如不能注意到此事项，将会给公司带来劳作***案件，形成经济丢失。
618龙泉***|四川天贤途人力资源代理招聘?
四川天贤途人力资源代理招聘
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●年龄要求：16-45岁。男女不限， 踏实肯干，身体健康，服从管理。
●上班时间：白班8点～18点（白班）
四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构
四川天贤途依托其自有强大的招聘系统、招聘渠道及人才库，提供***的定向搜索及招聘服务，通过招聘职位的设计、招聘信息的发布、候选人简历的筛选、招聘岗位的筛选及初步面试等环节有效的降低客户招聘工作的时间及沟通成本，帮助客户提高招聘效率的同时，减少人事招聘工作的压力。又分为两种：①人才推荐企业只需提供需招聘岗位信息，填写好委托招聘需求表，提供详细职位说明及单位相关资料，第三方人力资源公司就会根据客户委托需求进行科学、***分析，然后进行对口人才寻访和初筛，输送到委托公司进行面试，直到选到合适人才为止。
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