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为防止被check,
归国签证时好请企业***出具一份***给签证官看的适用你回家了探亲访友和回美再次工作中的信函。符合条件的H-4持有者可申请工卡、在美合法工作是奥巴马***时期的一个项目。并带上自身的***申报文档,身r份证实和一些能够 协助清除审批的辅材例如公司概况,自身岗位的材料与工作时的合照和新项目方位等。
假如早已被check,那麼要第1時间联络自身的顾主,表明回美時间将会会出現转变,并商议根据顾主充分发挥。如给移r民局致信或相互配合你向移r民局尽早递交必须审批的额外原材料。进而协助聘员取得签证,按时回美。在自身被check
期内,一直沒有使领馆的信息内容,可隔一段时间发信函询问看一下有木有升级。
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H1B变换
7.1
H1B跳槽
依据H1B的要求,持有者在合理合法工作中期内能够 随便跳槽。H-4签证持有者可以工作的政策,有利于分担外国***技能人才的负担,也成为H-1B抽签未中,或出现未获批、延期失败、失去工作等问题的外国***人才留美的“后路”。但跳槽的那时候必须升级变换H1B到新的企业。因此,当有跳槽准备时,必须和"另一家"雇主商议好,防止转H1B正中间出現時间Gap,转的H1B雇主也务必合乎H1B针对雇主,薪酬和岗位等的规定。
除此之外,假如外籍职工已经申请办理移r民,拆换雇主时,也不容易危害他/她申请身份调节(adjustment
of
status),要是考虑下列三个标准:
外籍职工早已递交了I-485表。
申请办理在解决中,已满180天左右。
外籍职工再次为该领或与该行业有关的雇主工作中。
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设立公司并且为自身的公司工作中
在国外,并非只能美国国籍或永r久住户才可以有着自身的公司。自2010年美国***危机后,美国经济一直在不断复苏,就业机会增加和雇主需求导致了H1B的申请人数持续上升。设立公司针对H-1B持有人也是很多优点。但一样,必须合乎移r民局针对许多于现行标准标准工资(Prevailing
Wage)的工资的要求,此外也要考虑:
商业计划书、商业服务租用及其别的文档来证实这个公司是真正存有的。
在设立公司的外籍人以外,务必存有另一个单独的实体线做为真实的雇主。
换句话说,以便申请办理H-1B的目地,外籍人不可以又当公司雇主,又当该公司的职工。除此之外,由于雇主和雇员关联是H-1B申请办理的关键重要,务必存有另一个单独的工作人员对雇员(包含开设该公司的雇员)开展聘请、付款、监管及其辞退等个人行为。
充分考虑左右状况,移r民局会重中之重调查外国籍工作人员设立公司的付款工作能力和具体商业服务要求。多方面说,开设自身的公司并不一定意味着你能为这一公司工作中,可是假如移r民局愿意而且你也是工作中批准,那麼就极有可能享有到有关的益处。
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精}
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