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现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办公司年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。企业年会通常是聚集公司人气，奖励的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。
公司年会的目的
宣传企业文化和形象
筹办年会不单是一个公司的内务，一般都要邀请客户、经销商和其他商界人士来参加，是一次加强同业界同行交流的聚会。甚至大型公司还会吸引到媒体的关注，可以乘机宣传企业文化。特别是近年来的互联网公司的年会，就很会制造一些热点新闻，比如360年会邀请女星，百度***美员工的走秀。还有些大佬放下身段与民同乐：马云表演ladygaga，雷军扮演了财神爷，刘强东扮演许等等。这些互联网公司借助年会狂欢盛典，展现自己亲民随意的氛围。
创意的构想经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的核心价值已经形成了概念，并对其表现形式经过了可行性的论证后所形成构想。运行计划运行计划是完成活动的目标和任务的各项工作的核心，同时也是对活动战略的执行依据。运行计划通常包括的方面是：预算、市场营销计划、行政管理计划、舞台计划、调研和评估计划、风险控制计划、赞助计划、环境废物管理计划、节目内容计划、交通计划、现场销售计划以及人员计划。每一个单项的运行计划应包括：· 目标和任务。· 行动计划和时间安排。· 责任人及其相关的任务。· 监控系统，包括预算。
