文采好的人未必能够优化网站啊，不一定懂优化的技巧，没有十全十美的人，想靠一篇好的文章引起众人关注，出现大量转发和收藏这是一件比较困难的事情。不是不可能，也许实现起来不是那么的容易。
换句话说，网站没有排名，哪里来的***，哪里来的转化。写得在好的文章没有排名，会有人能看到吗？站外优化也许能获得一定的引流，也是需要关键词排名的。
说到引流的话新浪博客确实是个不错的外链途径，用新浪博客直接转载网站内容，然后在核心关键词位置链接到网站对应文章，这个方法不错的。
个人觉得排名这个才是***啊，先有排名再来考虑质量问题，排名都没有还谈什么好文章 ，考虑转化已经是后期的问题了。快速获得排名这个才是重要手段，无论是用白帽方法还是灰帽，一定不能用黑帽，风险太高。
SEO人员首先应该考虑的是公司的关键词如何上首页，需要哪些关键词先上首页，竞争对手是来自哪些网站，分析好这些关键词目前的排名位置再来优化上去。
介绍一下网站优化核心有三点：
1.网站标题带核心关键词；
2.关键词里面放的关键词顺序，先后权重都不一样的，一个网站4个核心关键词够了，再多权重就会分散。（当然只有一个关键词更容易优化）
3.描述里面一定要有关键词。
这种小规律一旦掌握，就比较容易优化网站了。文章也是一样的用这个格式去放，我个人觉得网站比较容易优化的。简单总结一下，SEO优化人员应该多分析关键词排名位置，不断的更新文章内容。实现真正的原创文章，公司老板应该多让员工自由发挥，不要过于干扰优化的问题，优化的排名结果才是考核员工的标准。目前很多人写网站文章都是经过***层的检查审批才能发，一篇文章被改来改去，文章都不符合优化逻辑了，严重影响优化网站的效率。对于SEO优化人员来说，这是苦逼的过程。比较有影响力的网站，文章要求就比较严格，经常审核应该也是运营主管监督的事情，当然这些公司人才也比较齐全，对文章写作能力强的人也多。
