天津素质拓展训练营地-津彩军创素质拓展训练-天津素质拓展训练

拓展培训应具备以下要求：

1.服务必须是持续有效

拓展培训服务是系统，还是一次性的?拓展训练的过程是可沉淀的，天津素质拓展训练营地，还是无序的?拓展后的服务是通用的，还是解决问题的?有没有长期的服务计划及成功案例?

2.基地必须是安全保障

在炎炎夏日，学员是否置于强烈阳光暴晒?所有的安全设施和装备是否有***维护?基地的环境是否契合需求?

3.方案必须是根据团队特点量身定制

拓展培训方案是否结合行业特点?是否了解公司发展?是否透析企业文化?是否明晰培训需求?是否掌握学员问题?

4.老师必须是***互补：

教练团队是否具有多年***经历?是否具有企业管理背景?是否具有***培训师资质?是否具有相关行业背景?

拓展训练的优势：

一、增强团队执行力

拓展训练的经验告诉我们，只有每一个人都充分发挥他的主动性、思考性和协作性，才能形成一个***的团队，这就需要使团队协作精神深入人心，缺乏团队精神，任何“单兵作战”的工作方式势必影响团队发展，要***率完成任务，在让所有队员在***统一指挥下相互配合后，天津素质拓展训练，此时，团队的执行力就是关键。

二、增强团队凝聚力

人集合在一起并不代表就是团体，只有个人目标和团体目标统一结合，天津素质拓展训练哪家好，承载着个人价值和团体价值，才能达到个人与团队双赢的效果，因此，团队拓展中的每个员工都通过发挥特有的才智和力量来担负起对团队应尽的义务，同时，团队应给予个人尊重、鼓励和机会，这样团队的凝聚力和向心力才会变的强而有力。

决定拓展训练效果的因素是相互的互动。拓展培训中的互动主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队的互动。任何一场培训，都离不开两种人，培训师和学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花，这场培训就势必会出现问题，也就谈不上效果。你给予我的回应越多，我给予你们分享的也就越多。

后期的跟踪。培训要想获得很好的实际运用，离不开良好的环境基础。如果把一场拓展仅仅当做一个单位，天津素质拓展训练基地，而非把这种文化引进到我们的企业文化之中，那很显然是虚空的，没有任何意义的。