不知道大家对于这个干部人事档案整理流程的方法有多少了解呢？接下来的话就一起来了解一下吧。
根据《档案整理工作细则》进行介绍，整理的一个环节是鉴别，也是对准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否属于归档范围，是否符合归档要求。鉴别工作的内容包括归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备；对经过鉴别不符合归档要求的材料，要区别不同情况，采取转出、退回、留存、销毁等不同方式进行处理。
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不知道大家对于这个干部人事档案整理流程的步骤有没有什么了解呢，接下来就一起来了解一下吧。
一、分类
按照《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。
二步，排序
排序是指将每一类别的材料按其形成时间的先后顺序或材料内容的内在联系排列顺序，并通过编写类号、顺序号和页码固定下来。
三步，编目
修订后的目录与旧目录的不同:一是把“类号”改成了“序号”；二是把“材料制成时间”改成了“材料形成时间”；三是删除了“份数”栏。
四步，技术加工
1.对纸张破损或字迹材料不符合要求的档案材料，应采用复印、扫描、拍摄等方法进行。应保持材料原貌，不能任意扩大或缩小，不能对原件内容进行修改。后的材料应清晰，所用材料要符合档案保护要求，经久耐用。件应附在原件后，与原件作为一件。
第五步，装订
装订好的档案，档案目录置于卷首，卷内材料排列顺序与目录相符。档案材料应左边、下边对齐，在左侧打孔装订，做到结实、齐整、美观，不掉页、不倒页、不压字、不损坏文件，方便阅读。
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不知道大家对于这个干部干部人事档案整理流程工作的方法有多少了解呢？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
一、档案整理的步骤与方法干部人事档案的整理，是指根据一定的原则和方法，将收集起来的档案材料以个人为单位，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等，使之成为系统化和条理化的专门案卷，并在此基础上， 不断对档案内容进行补充。 档案整理工作的作用：干部人海材料成为规范的干部人事档案；有利于干部人事档案材料的保管和保护 方便干部人事档案的利用整理工作要求： 严格鉴别：分类准确； 排列有序；目录清楚；装订整齐
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