




1 工作服本身因素主要有衣服的款式,面料,辅料,数量等条件限制。比如,所选择的面料是否充足,辅料是否需要定制,数量多少都直接关系时间够不够用。另外工作服款式的繁简程度也影响工人的效率。双方都要提前进行沟通,选择***1好的方案。
2、工厂订单进度在签订合同之前要做好现有订单的时间预估,不要打肿脸充胖子。已经塞不下订单了,硬要加进去。这样只会让各个订单的平均时间都很紧张。以平常情况,一般500套以下工期20天左右,2000套以下工期30天左右。
工作服在企业中所体现的价值:创造独特企业文化,工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为,穿上工作服后,员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、***以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
