在加盟之初要考虑清楚的事：
1、要对火锅品牌有多方面的了解。
加盟火锅品牌时,要对品牌有足够深入的了解，其中包含企业文化、企业背景、管理模式、加盟政策等信息。可以通过网络找到相关资料，或者可以在本站直接私信相关负责人,或者前往火锅加盟总部进行品牌考察。与此同时，了解其加盟店、分店、直营店的基本经营状况有益无害。只有确保了对火锅品牌的基本了解的情况下，再做加盟事宜。切记不要盲目跟风。麒麟火锅加盟店，品牌效应，能够成为加盟店，带来流量，赢得了一部分顾客的认可，加盟了这个品牌，它原有的受众，可能会直接成为你的食客。
2、市场调研的重要性
开加盟店前重要的是要做好市场调查。就是在想要开店的区域进行市场调研，包含市场需求、行业竞争、人量等。确定火锅行业在当地还没有饱和，火锅品牌的市场需求大。这样才能确保火锅品牌的度，以及后期创收的增长速度。
3、要对合同内容有充分的了解
合同的签订是计划加盟商与火锅加盟总部的合作见证，也是加盟商加盟权益的，因此在签订合约的时候，要阅读合同条款。包括：权益金应收问题、商圈保障问题等的处理。只有清楚自己的收益权益，才能保障后期的经济不受损失。
4、确保产品的多样性
所谓人有百样，心有百样，要想店铺的生意经久不衰，就要让产品保持多样性，以满足不同消费者的购物需求，有的选择空间，才能确保生意的长稳发展，符合了消费者的多元化需求，才能提高加盟店的收益。
火锅店选址的原则：要确定服务对象。要结合火锅店的所在位置，确定相应的设施与设备，然后选定自己的经营档次，在确定火锅品种。
执行管理，许多餐饮加盟店虽有好的战略，但因缺少执行力，***终导致失败。管理者亟待改变过去“策略上的巨人，执行上的矮人”的角色***，增强自身和连锁店的执行力。团队管理，每个成员都是团体必要的一部分，有凝聚力的团队才能具备战斗力。
人才管理，世界上没有优异的人才，只有合适的人才，必须围绕连锁店发展的战略目标，发现和培养具有潜能的人才，并做到人尽其才，形成连锁店以人才架构为中心的核心竞争机制。制度管理，一套好的规章制度，甚至要比多用几个管理人员还顶用。
一个有经验的管理者，要善于发挥制度的力量，用规则管理员工。细节管理，细节决定管理的成败，关注细节，直接关系到职务和事业能否从低到高，从小到大。
麒麟火锅产品优势：
1、麒麟火锅加盟，平民化、大众化、消费，经营模式灵活化!特色另类砂锅烹煮，保证不流失味道，保证原汁原味。
2、出餐速度相当快，您无需等待，5-7分钟让您尽享美食!搭配丰富，健康***，汤料中包括了不少***，真正的美味，营养。
3、加盟麒麟火锅秘籍配方完全传授，真正的交给您所有技术，千万不要担心哦!
4、麒麟火锅咱们针对春季秋季有着滋补***锅底，冬季有着麻辣锅底，夏季咱们有着***锅祛暑锅底，
而且咱们火锅还没有四季限制，针对老人，孩子，孕妇有着专门的口味系列，让您不会再人群口味流失货源。
5、可旋转，可吧台，可串串，可点餐，可自助，可圆桌包间，模式多样。