是否有职务存在。工资薪金的***对象在企业有相应的职务，是用人单位的内部职工，而后者的***对象则一般不担任公司职务。工资薪金双方主体间除存在财产关系外，还存在行政隶属关系，***对象要接受用人单位管理，遵守规章制度等。而劳务报酬双方主体之间只存在财产关系，彼此之间无从属性，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。前者用人单位通常要为劳动者提供一定的办公场所、办公设备等物质条件，而后者一般由劳务提供者自行准备。合肥代理记账会计需要注意的问题
健全财务手续，划清经济责任。代理记账会计在上任前，首先，应主动和企业签订聘用协议，明确 双方的权利和义务。其次，一定要把住交接关，对“烂摊子”不能轻易接手。有些企业的前任会计由于某种原因不辞而别，新任会计此时更应当谨慎从事，要把“丑话说在前头”，必要时应当建议老板聘请中介机构进行审计，然后监交。再其次，对一些原始单据、附件单据必须要填交接单，这不仅可以防止和老板及出纳员发生“扯皮”的现象，而且在面对税务等部门查账时，也可以证明自己只是兼职会计。另外，还要查看接收的单据手续是否齐全，是否有经手人、验收人和企业法定代表人的亲自签章。后，代理记账会计在辞职前，应提前一段时间向企业写出书面辞呈，在交接过程中，对应当交代清楚的事项列出清单，逐一说明，不留后患。
税务筹划的特点
筹划性
筹划性，是指在***行为发生之前，对经济事项进行规划、设计、安排，达到减轻税收负担的目的。在经济活动中，***义务通常具有滞后性。企业交易行为发生后才缴纳流转税；收益实现或分配之后，才缴纳所得税；财产取得之后，才缴纳财产税。这在客观上提供了对***事先做出筹划的可能性。另外，经营、***和理财活动是多方面的，税收规定也是有针对性的。***人和征税对象的性质不同，税收待遇也往往不同，这在另一个方面为***人提供了可选择较低税负决策的机会。如果经营活动已经发生，应***额已经确定而去偷或欠税，都不能认为是税务筹划。
