酒店餐饮服务员工作服管理制度制定要点
一个企业的形象往往体现在工作服上面，尤其是服务行业，比方说酒店餐饮服务员工作服，酒店对于制服一定要合理妥善的管理安排好，因为酒店里面需要的就是正规，那么怎么才能规范好酒店工作服的管理制度呢？
首先要从制服的发放开始说起。酒店制服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的制服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里面的规定，需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。
酒店工作服的的管理制度一定要安排好，尤其是工作服的发放时间的安排，新员工要从入酒店的那天开始，可以正式工作的时候，这个时候就应该对新员工进行安排发放酒店的正规制服了，在员工的制服发放上面，一定要统计好数量，千万不要遗漏或者是计算性的低级错误。在迎送客人或与客人交流时，面带微笑，真诚礼貌，恰当地使用尊称和各种手势。
员工在领完制服过后，制服穿了过后肯定也是需要勤清洗的，对于酒店，干净卫生是***重要的，因此制服的勤洗是必然的，对于制服酒店，酒店制服管理制度制定要点一定要保持定期的清洗。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的知名品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
?酒店服务员前厅服务，三字经-礼表篇选酒店服务员工作服优选衣研堂
酒店服务员前厅服务，三字经-仪表篇
仪表篇
重仪表，飒英姿；坐立行，姿态端。
工作时，着工服。仪表整，仪容庄。
面洁净，笑容甜；妆温和，体态展。
身上衣，要整洁；工号牌，佩在前。
勤洗澡，身味离；勤漱口，卫生清。
发常理，显利索；衣勤换，促健康。
手指甲，修剪勤；有光泽，色自然。
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现货酒店工作服的缺点
现货酒店工作服的优点：
现货工作服可以快速的让客户拿到衣服，不耽误客户的时间，对于一些款式要求不高的酒店餐饮企业还是相对于不错的。像一些宽松的工作服，只要按照标准号码购买，员工就可以轻松穿着。
现货酒店工作服的缺点：
对于一些客户的要求不能满足，对于客户要求的面料、款式方面也大大的不同，所以这是一个缺点。买现货的话，会出现工装不合身的情况，大大影响员工形象，所以对企业形象要求较高的单位，可以定做。
总的来说，酒店餐饮企业应该根据自己的要求去决定购买现货或是找***定制，适合自己的才是好的。