盖雅工场HR ONE智能排班优化管理系统的需求匹配曲线:
个人操作更灵活：员工间换班和班次调整更大化的进行自助操作，减少管理人员参与；可以从新的日历管理界面发起班次更新，并直接推送到那些符合资格要求的员工；
新的岗位和技能等级排班功能，能够智能的岗位需求安排具备相应技能的员工来填补岗位空缺
继续提升企业劳动力管理效率，让劳动力管理变得更简单。
盖雅工场HR ONE智能排班优化管理系统：
支持自定义制定员工动作的劳效标准；过多的人员：会造成没有办法满足个别员工的工时需求及因人员过多而没有办法安排适当的训练和练习机会，因此造***员的士气低落和人员质量的下降。
过少的人员：将降低门店品质、管理的水准，影响顾客满意度，***终导致营业额降低，
同时会使离职率提高。
盖雅工场HR ONE智能排班优化管理系统提供了零售行业劳动力优化和排班管理系统***quan面的功能，面对地区差异、行业差异等不同管理实情，盖雅工场HR ONE智能排班优化管理系统不但能够排出高拟合度的班表。
凭借公司在行业、技术和产品方面的***知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供领xian的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。