工作服定做的精准***要确切，归类要适当：
1.要开展性別上的归类，虽然具备“中性化面貌”，可是，是以男式、女式分离为宜;
2.春夏秋冬的工作制服不太可能同样，务必随之季节而相对地转变;
3.工作制服的主要用途也大不一样，大概应当分成办公室服、礼宾司服和劳动服等，应对不一样的氛围应当在衣着上有所区别;
4.***化公司的职责分工注重明晰，下属严苛地听从上级***，这时候的工作制服早已拥有级別的实际意义;
5.不管怎样类型的工作制服必须防止脏、乱、破，不然会使工作制服丧失原来的韵味，达不上本来要保持的成效。
工作服定做出的诸多要素，刚好可以顾客放心的感受，突显诸多优越性，该严肃认真的严肃认真，级別明晰，简易质朴，又不单调性，给人感受不错。
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的***服装定做公司，制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装，衬衫；保安服，消防服，反光马甲；工装、校服；唐装、旗袍、晚礼服；舞台装，酒店服、餐饮***服饰等服装。
1.秋季工作服的尺码
尺码上要选择适合自己的，不能偏大也不能偏小大了，有时美观小了太紧不方便。
2.秋季工作服的面料
面料上一定要选择舒适透气的，这样员工才愿意穿。
3.秋季工作服的颜色选择
工作服的颜色和企业风格相搭。秋天工作服的颜色尽量选择一些暖色调，***蓝色都是不错的选择，还可以体现企业朝气蓬勃的精神面貌。
二、如何定做满意的工作服
1、工作服外型的规划。关于工作服定做的外型规划，首要决定工作服的式样，是规划出完满服饰的步。关于服装的外型规划，首要还是要针对该公司的行业类别和面临的人群，这样才可以将它的作用发挥到大化。
用于工作服标识的需契合特定标志、标识性，以显现社会符号与身份标志;用于功用防护的作业工装，外型上的合理性，而且服装部分规划的制约性和服装“三口”防护的严密性不容忽视且规则甚严。
2、工作服面料上的挑选。工作服定做在面料的挑选和调配上也尤为重要。合理的运用这些窍门才能将规划更完满的发挥。
