天津军事拓展训练-军创-拓展训练

拓展训练目的和意义

　　（一）拓展训练的目的

　　1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我***;增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。

　　2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，天津团队拓展训练，并形成团队成员间配合默契，拓展训练，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

　　（二）拓展训练对于公司而言其意义在于

　　1、打造***的团队

　　2、激发员工潜能及创新意识

　　3、有利于客户关系拓展

　　4、有利于新员工融入公司

拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义；企业的实力就是团队的实力；从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中，我们明白了两个基本的事实：

第1，大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，天津军事拓展训练，人员流失严重，大多数员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。

第2，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很***的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍！

团队的5种机能障碍　1缺乏信任 2惧怕冲突 3 欠缺投入 4 逃避责任 5 无视结果；

拓展培训是一种户外体验式培训。体验式培训强调学员去""感受""学习，而不是常规在课堂上说教与听讲，在体验式培训中，天津企业拓展训练，学员是过程的主宰，假如学员感到课程的进程由他们掌控，他们将愈加留意活动的过程--没有人比本人更能走近本人的内心。

研讨指出，普通课堂讲授式学习的吸收水平为20%，而体验式学习吸收水平高达80%，能愈加有效地将思想信息传授给学员。体验式培训中包含个人应战性项目和团队协作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可经过对危机感、指导、沟通、面对逆境和鼓励等要素的锻炼而得提升。